Определение среднесписочной численности инвалидов
Добавлено: 24 сен 2011, 12:08
Письмо ФНС России от 29.03.2011 N КЕ-4-3/4902@: Об определении среднесписочной численности инвалидов
Для организаций, использующих труд инвалидов, право на освобождение от уплаты НДС при реализации произведенных товаров (работ, услуг) предусмотрено пп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ. Это возможно в случае, если среднесписочная численность инвалидов среди работников этой компании составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов. ФНС России разъяснила, каким документом налогоплательщик может подтвердить указанные величины.
Среднесписочную численность инвалидов можно подтвердить показателями любого из следующих документов:
- раздел 4 "Основания для применения пониженного тарифа" формы РСВ-1 ПФР (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.11.2009 N 894н). Указанная форма составляется ежеквартально и содержит информацию о среднесписочной численности всех работников организации и инвалидов, но эти сведения вносятся в Раздел 4 отдельно за каждый месяц. Для целей исчисления НДС налоговым периодом является квартал (ст. 163 НК РФ). Поэтому организации необходимо сложить указанные в таблице 4.2 Раздела 4 сведения за три месяца отдельно по всем работникам (код строки 424) и по инвалидам (код строки 425) и рассчитать долю среднесписочной численности инвалидов за квартал;
- форма N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" (утв. Приказом Росстата от 20.07.2010 N 256). Эта форма заполняется ежемесячно.
На сновании указанных документов можно произвести и расчет доли фонда оплаты труда.
Таким образом, организация, использующая труд инвалидов, может подтвердить льготу по НДС одной из двух вышеприведенных форм, приложив ее к бухгалтерской справке. При этом ФНС России обращает внимание, что округлять показатели нужно до сотых. Например, если доля среднесписочной численности инвалидов составит 49,99 процента, организация не вправе применять освобождение, предусмотренное азб. 3 подп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ, поскольку согласно этой норме такая величина должна быть не менее 50 процентов.
Для организаций, использующих труд инвалидов, право на освобождение от уплаты НДС при реализации произведенных товаров (работ, услуг) предусмотрено пп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ. Это возможно в случае, если среднесписочная численность инвалидов среди работников этой компании составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов. ФНС России разъяснила, каким документом налогоплательщик может подтвердить указанные величины.
Среднесписочную численность инвалидов можно подтвердить показателями любого из следующих документов:
- раздел 4 "Основания для применения пониженного тарифа" формы РСВ-1 ПФР (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.11.2009 N 894н). Указанная форма составляется ежеквартально и содержит информацию о среднесписочной численности всех работников организации и инвалидов, но эти сведения вносятся в Раздел 4 отдельно за каждый месяц. Для целей исчисления НДС налоговым периодом является квартал (ст. 163 НК РФ). Поэтому организации необходимо сложить указанные в таблице 4.2 Раздела 4 сведения за три месяца отдельно по всем работникам (код строки 424) и по инвалидам (код строки 425) и рассчитать долю среднесписочной численности инвалидов за квартал;
- форма N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" (утв. Приказом Росстата от 20.07.2010 N 256). Эта форма заполняется ежемесячно.
На сновании указанных документов можно произвести и расчет доли фонда оплаты труда.
Таким образом, организация, использующая труд инвалидов, может подтвердить льготу по НДС одной из двух вышеприведенных форм, приложив ее к бухгалтерской справке. При этом ФНС России обращает внимание, что округлять показатели нужно до сотых. Например, если доля среднесписочной численности инвалидов составит 49,99 процента, организация не вправе применять освобождение, предусмотренное азб. 3 подп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ, поскольку согласно этой норме такая величина должна быть не менее 50 процентов.