Новые типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды с 28 мая 2015г.
Добавлено: 25 мар 2015, 15:40
Новые типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды с 28 мая 2015г.
Минтруд подтвердил, что офисным работникам не нужно выдавать спецодежду
В конце 2014 года Минтруд утвердил новые типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды. Соответствующий приказ Минтруда от 09.12.2014 г. № 997н вступает в силу с 28 мая.
Документ вводит для работодателей обязанность обеспечить спецодеждой тех сотрудников, которым она прежде не полагалась.
Например, водителям легкового автомобиля положено выдавать защитный костюм и перчатки. Среди прочего в приказе есть уточнение, что компания обеспечивает операторов ЭВМ халатом для защиты от производственных загрязнений.
С этого некоторые СМИ сделали вывод, что спецодежда отныне положена всем офисным работникам.
После этого Минтруд опубликовал на своем сайте официальную информацию с разъяснением, как применять указанную норму.
Так, чиновники подтвердили, что большинство сотрудников, работающих за компьютерами, не относятся к категории операторов ЭВМ.
А значит, компания не обязана обеспечивать их спецодеждой
Минтруд подтвердил, что офисным работникам не нужно выдавать спецодежду
В конце 2014 года Минтруд утвердил новые типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды. Соответствующий приказ Минтруда от 09.12.2014 г. № 997н вступает в силу с 28 мая.
Документ вводит для работодателей обязанность обеспечить спецодеждой тех сотрудников, которым она прежде не полагалась.
Например, водителям легкового автомобиля положено выдавать защитный костюм и перчатки. Среди прочего в приказе есть уточнение, что компания обеспечивает операторов ЭВМ халатом для защиты от производственных загрязнений.
С этого некоторые СМИ сделали вывод, что спецодежда отныне положена всем офисным работникам.
После этого Минтруд опубликовал на своем сайте официальную информацию с разъяснением, как применять указанную норму.
Так, чиновники подтвердили, что большинство сотрудников, работающих за компьютерами, не относятся к категории операторов ЭВМ.
А значит, компания не обязана обеспечивать их спецодеждой