Письмо Минфина РФ № 03-03-06/1/284 от 10.05.2011: Стоимость ДМС можно отнести в расходы, даже если страховка только для некоторых сотрудников
Компания оплатила дополнительную медстраховку только некоторым своим сотрудникам. Можно ли в такой ситуации учесть расход на основании абзаца 5 пункта 16 статьи 255 Налогового кодекса РФ?
Сотрудники Минфина России считают, что можно (письмо от 10.05.2011 г. № 03-03-06/1/284). Ведь ни трудовое, ни налоговое законодательство не содержат положений, обязывающих работодателей страховать всех своих сотрудников. Оплата ДМС - это дело добровольное. А чтобы учесть в расходах стоимость дополнительной страховки нужно соблюсти несколько требований. В частности, срок договора медицинского страхования должен быть не менее одного года, а стомость - не более шести процентов от расходов на оплату труда. Кроме того, чиновники считают, что в приложении к договору обязательно указать перечень застрахованных лиц.
