Работодатель не сможет привлечь к полной материальной ответственности работника, если не докажет, что было совершено конкретное правонарушение.
Понятие «проступок», в которое можно включить любую ошибку сотрудника, предлагается исключить.
С такой инициативой выступил депутат от фракции КПРФ Валерий Рашкин.
В законопроекте, который он внес в Госдуму, предложено исправить статью 242 Трудового кодекса РФ («Полная материальная ответственность работника») и статью 243 ТК РФ («Случаи полной материальной ответственности»).
Если поправки поддержат, то в обеих статьях вместо слова «проступок» будет вписано – «правонарушение».
Такое небольшое исправление усложнит процедуру привлечения работника к полной материальной ответственности, надеется депутат.
По его мнению, сейчас работодатели часто злоупотребляют своим правом наказывать сотрудников, перекладывая на них ответственность даже в том случае, если не было совершено деяние, квалифицируемое как административное правонарушение.
